Arbeitsrecht

Rechtliche Probleme im Arbeitsverhältnis können schon bei dessen Anbahnung mit Veröffentlichung einer Stellenanzeige entstehen. Aber auch die Formulierung eines Arbeitsvertrages oder einer besonderen Zielvereinbarung bedarf der fachmännischen Betrachtung, um etwaige Konflikte früh zu vermeiden. Kündigung, Abmahnung oder auch Versetzung eines Mitarbeiters bedürfen ebenso juristischer Beratung, um einen Rechtsverlust zu vermeiden.

Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. Wir beraten sowohl im Individualarbeitsrecht wie auch im Kollektivarbeitsrecht. Hierzu gehören:

 Individualarbeitsrecht

• Individuelle Gestaltung und Überprüfung von befristeten wie unbefristeten Arbeits-und Dienstverträgen (Geschäftsführer- und/oder Vorstandsverträge, freie Mitarbeiterverträge, Anstellungsverträge)
• Rechtliche Beratung und Unterstützung bei jeglicher Beendigung von Arbeitsverhältnissen und die begleitende gerichtliche Interessenvertretung
• Beratung rund um das Thema Betriebsübergang nach § 613a BGB
• Erstellung und Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen
• Gestaltung von individuellen arbeitsvertraglichen Regelungen wie Zielvereinbarungen, Dienstwagenüberlassungsvereinbarung, nachvertragliche Wettbewerbsverbote, Altersteilzeitverträge
• Sämtliche gerichtliche Interessenvertretungen

 Betriebsverfassungsrecht

• Beratung und Verhandlung jeglicher Betriebsvereinbarungen
• Beratung bezüglich Betriebsänderungen
• Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Beratung und Vertretung bei Einigungsstellenverfahren und in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren

In unserem Hause stehen Ihnen für das Gebiet Arbeitsrecht die Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht Ulrich Karl Benedum, Ingo Michael Behrendt und Stefanie Schmidt-Tettenborn zur Verfügung. Sprechen Sie uns an.