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Mediation

Die Mediation ist ein Verfahren zur konstruktiven und außergerichtlichen Konfliktbeilegung, bei dem der Mediator als unparteilicher Dritter die Streitparteien auf ihrem Lösungsweg begleitet. Sie ist eine gute Alternative zu einem Gerichtsverfahren, kostengünstig und nicht so zeitaufwändig. Das Verfahren ist nicht öffentlich und kann in allen Bereichen des Lebens stattfinden.

Die Mediation ist freiwillig. Die Beteiligten entschließen sich bewusst zur Teilnahme.

Die Mediation ist vertraulich. Die Beteiligten verpflichten sich zur Vertraulichkeit.

Die Mediation ist ergebnisoffen. Das Verfahrensergebnis entwickelt sich im Verlauf.

Die Parteien agieren eigenverantwortlich. Der Mediator bietet den Parteien keine Lösung an, schafft aber einen geschützten Raum und eine Gesprächsatmosphäre, in der nicht nur der Konflikt selbst, sondern auch die damit verbundenen Emotionen Raum haben.

Aufgabe des Mediators ist es unter anderem, zugewandt zuzuhören und die Verhandlungssituation auszugleichen, so dass die Konfliktparteien auf Augenhöhe eine Lösung vereinbaren können.

Wir bieten die Mediation hauptsächlich an bei Konflikten
– im und zwischen Unternehmen
– zwischen Gesellschaftern
– im Team oder in der Gruppe
– im Arbeitsverhältnis
– in der Nachbarschaft
– in der Schule
– in der Familie

Stefanie Schmidt-Tettenborn

Stefanie Schmidt-Tettenborn

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mediatorin (Deutsche Anwaltakademie), Datenschutzbeauftragte (DSC-Standard)

Sabbatical
„Die Ratgeber“ zum Thema „3G am Arbeitsplatz“ (ab 4:02)
„Die Ratgeber“ zum Thema „Home Office“ (ab 4:40)